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对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为21.75天和174小时，可以照此折算出员工日平均工资。
开具诊断书的时候，情节可以更严肃一些，更有利于病假过程中说服自己。在这个环节，医生要详细描述，能让后果更严重。让老板看到这些严重后果后，提升他申请的休假天数会更有利。医院证明开具后，不仅要有医院的盖章，还要有主治医生的签字，这样手续看起来更齐全。为了自己的顺利离开得到更好的发展。
开病假条病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。
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